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Valentin

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Nos clients parlent de nous

Maria

Maitre Hibon et ses collaboratrices sont tout d'abord très sympathiques et ont été d'une grande efficacité. Toujours disponible, rapide et de très bons conseils Maitre Hibon a été au plus près de nous durant toutes les étapes de notre projet immobilier. 

Je recommande fortement cette étude et remercie encore vivement Maitre Hibon et son équipe

Julie

Très satisfait de l'accompagnement de Maitre Hibon durant la vente et l'achat de nos résidences principales. Disponible, sympathique, force de conseil et soucieuse des intérêts de ses clients.

Thomas

Maitre Hibon a été efficace, rapide et de très bons conseils durant toutes les étapes de l'achat de ma résidence principale.

Je recommande fortement.

Amélia Martinez

Maître Hibon et son équipe ont fait preuve d'implication et de persévérance pour notre dossier. Je recommande!

David Maï

Un grand merci à Maître Hibon, madame Berger et leur secrétariat pour la prise en charge de nos dossiers (vente et achat d’appartements). Elles ont fait preuve d’un haut niveau d’excellence par leur professionnalisme, leur efficacité, leur disponibilité et aussi leur humour. Dans des démarches qui peuvent sembler complexes, elles ont toujours su nous rassurer en nous apportant toutes les réponses. Nous recommandons fortement cet Office notarial et n’hésiterons pas à les solliciter à nouveau sur d’autres sujets.

Dominique Dousse

Réactivité, rapidité et efficacité, un grand merci de votre aide dans ce projet qui me tenait à coeur.
Qui plus est équipe très sympathique.
Je recommande

Amélie Allan

Très satisfaits de maître Hibon qui a fait preuve de disponibilité,  réactivité et pugnacité  tout au long de notre dossier d'achat immobilier. Pour ne rien gâcher elle a un très bon relationnel.

Pierre Louis Kieffer

Très bonne étude, Maître Hibon s'est rendue disponible tout au long du processus d'acquisition. Bonne réactivité. À recommander

Karima Derbali

Très bon accueil souriant et très professionnel, je conseil fortement.

Alice Bedarida

Accompagnement idéal lors de l'achat de notre maison. 
L'équipe est très réactive et d'excellent conseil.

Anne Bretel

Succès garanti pour cette nouvelle étude ,grâce à la disponibilité , amabilité et professionnalisme de cette jeune femme qui délivre des conseils personnalisés

Jallil yaker

dossier très bien suivi: efficacité  et réactivité

François Louis

2 dossiers en cours avec cette nouvelle étude de Maison Laffitte, je ne regrette pas mon choix, rapidité et disponibilité !!!

Temps partiel thérapeutique et prévention des risques professionnels : rôles des différents acteurs

Le temps partiel thérapeutique permet de concilier l’organisation de l’activité professionnelle du salarié amené à en bénéficier, avec l’exigence de préserver sa santé et sa sécurité. Sa mise en œuvre ...

Améliorer la protection des travailleurs contre l'exposition aux produits chimiques

La commission de l'emploi a adopté sa position sur des dispositions améliorant la règlementation protégeant les travailleurs contre l'exposition à des substances dangereuses...

Le maintien de tarifs préférentiels par l’assureur après la retraite ne constitue pas un avantage de retraite en l’absence de financement par l’employeur !

Un avantage qui survit à la retraite n’est pas nécessairement un avantage de retraite. En l’espèce, d’anciens salariés soutenaient que la possibilité de conserver, après leur départ à la retraite, une ...

Emploi d’une aide à domicile : l’âge ouvrant droit à l’exonération de cotisations patronales est relevé

Depuis le 1er janvier 2026, les règles relatives à l’exonération de cotisations patronales pour l’emploi d’une aide à domicile ont évolué. Un décret du 8 avril 2026 relève à 80 ans l’âge ...

DSN de substitution : réponses à vos questions les plus fréquentes - Urssaf.fr

Où trouver le compte-rendu métier (CRM) de rappel annuel ? Comment déterminer le montant de l’assiette brute plafonnée à déclarer ? Comment l’Urssaf calcule-t-elle l’assiette brute plafonnée ?...

Déclaration et paiement de la CSA : quelles dates ?

Les entreprises de plus de 250 salariés doivent déclarer et payer la contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA) due pour l’année 2025 dans la DSN de mars qui sera exigible le 7 ou le 15 avril 2026...

Maladie professionnelle : notification irrégulière et compétence exclusive en tarification

Par un arrêt du 19 mars 2026, la Cour de cassation rappelle deux règles essentielles du contentieux des accidents du travail et maladies professionnelles...

Géolocalisation des salariés : un dispositif validé pour contrôler le temps de travail

Saisie au sujet d’un dispositif de géolocalisation des salariés, la chambre sociale rappelle que la géolocalisation n’est licite pour contrôler le temps de travail que si aucun autre moyen, même moins efficace, ne permet un contrôle objectif, fiable et accessible, conformément aux exigences issues du droit de l’Union européenne...

Accident du travail : respect du délai d’observations et décision opposable

La Cour de cassation a récemment confirmé les exigences procédurales encadrant l’instruction d’un accident du travail et l’opposabilité de la décision de prise en charge à l’employeur...

Retraite d’office pour invalidité et urgence en matière de référé-suspension

L'arrêt du Conseil d'État n° 507783 du 17 décembre 2025 est relatif au rejet d'un pourvoi contre une ordonnance de référé-suspension relative à une mise à la retraite pour invalidité...

Droit d’alerte du CSE : possible tant que le salarié fait partie des effectifs

En application de l’article L 2312-59 du Code du travail, un élu du CSE peut saisir le Conseil de prud’hommes selon la procédure accélérée au fond afin de faire cesser une atteinte aux droits des personnes, à la santé ou aux libertés individuelles...

Le Passeport de prévention désormais ouvert aux entreprises

Le Passeport de prévention, destiné à améliorer le suivi des formations sur la prévention des risques professionnels, répertorie les acquis des travailleurs en matière de santé et de sécurité au travail. Depuis le 16 mars, l’espace de déclaration est ouvert aux employeurs...
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Le divorce est la rupture du lien juridique qui uni deux personnes par le mariage et est normalement prononcé par le juge à la demande d'un des conjoints.
Un divorce peut être de nature contentieuse ou bien les époux peuvent convenir d'une dissolution à l'amiable.
La séparation entrainera généralement des conséquences sur le patrimoine, et s'il y en a, sur les enfants du couple.
Les différentes forme de divorce, les devoirs de chacun des époux pendant la procedure de divorce, la prestation compasatoire...
Lors du mariage les époux optent pour un des régimes matrimoniaux prévus en France et une fois le divorce prononcé ce régime est dissout, entraînant des conséquences sur le patrimoine de chacun des ex-conjoints, concernant leurs biens propres et leurs biens indivis. 
Gestion des immeubles, gestion des meubles, nom matrimonial... Comment faire ?
Lors d'une séparation des règles organisent la garde des enfants mineurs en désignant la personne qui en est chargée et fixe la résidence des enfants, en plus d'aménager le droit de visite pour le second parent. 
Le droit de visite peut être révisé par le JAF (Juge aux affaires matrimoniales). Sur quels critères, comment procéder ?
Les remaniements d'état civil, comme une modification de nom ou un changement de sexe, sont des procédures parfois compliquées, notamment en termes de reconnaissance.
Toute évolution doit de plus être mentionnée sur l'état civil. 
Le divorce est la rupture du lien juridique qui uni deux personnes par le mariage et est normalement prononcé par le juge à la demande d'un des conjoints.
Un divorce peut être de nature contentieuse ou bien les époux peuvent convenir d'une dissolution à l'amiable.
La séparation entrainera généralement des conséquences sur le patrimoine, et s'il y en a, sur les enfants du couple.
Les différentes forme de divorce, les devoirs de chacun des époux pendant la procedure de divorce, la prestation compasatoire...
Les mineurs bénéficient d'une justice adaptée par rapport aux règles pour les personnes majeures notamment en termes de responsabilité pénale et dans la consécration de droits fondamentaux reconnus à cette cible de la population. 
Les sanctions qui peuvent lui être appliquées évoluent avec son âge. Un mineur peut aller en prison à partir de 13 ans. 
Responsabilité du mineur, types de sanctions et mesures, alternatives aux poursuites... Nous pouvons vous aider
La tutelle et la curatelle sont des mesures de protection judiciaire envers des personnes vulnérables qui visent à les accompagner dans les actes de leur vie courante tout en les protégeant et protégeant leur patrimoine. Quelle est la procédure a engager ?
Le patrimoine de tout individu peut être transmis de son vivant ou après son décès.
Ces opérations de transmissions obéissent à des droits en termes de fiscalité et de protection des donataires et légataires. 
Comment faire ?
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